NHẬN DIỆN MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO

NHẬN DIỆN MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO

Tại sao huấn luyện nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro an toàn & sức khỏe tại nơi làm việc cần thiết và quan trọng?

Ở bất kỳ quốc gia nào, pháp luật đều quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động là đảm bảo tối đa về an toàn và sức khỏe cho người lao động tại nơi làm việc. Khi tai nạn lao động hoặc sự cố xảy ra tại nơi làm việc, người sử dụng lao động thường được yêu cầu đưa ra các bằng chứng nhằm chứng minh sự thực hiện các biện pháp cần thiết kiểm soát về an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc.

Thực tế cho thấy, các bằng chứng liên quan đến thực hiện nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc thường có tính thuyết phục cao. Đồng thời hoạt động này cũng là minh chứng thuyết phục thể hiện tính nhân văn và cam kết lãnh đạo trong phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; cải tiến liên tục điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại doanh nghiệp.

Không thể phủ nhận vai trò quan trọng của hoạt động nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc; thậm chí có thể nói hoạt động này đóng vai trò định hướng cho các hoạt động khác về quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Tuy nhiên tại hầu hết các doanh nghiệp sản xuất đang hoạt động tại Việt Nam, giá trị thiết thực của hoạt động này vô cùng hạn chế và mang nặng tính đối phó.nhận diện mối nguy và rủi ronhận diện mối nguy và rủi ro

Có rất nhiều các nguyên nhân làm giảm giá trị của nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc, một trong hai nguyên nhân hàng đầu chính là năng lực nhân viên tham gia vào hoạt động.

Tổ chức hoạt động nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro, chú trọng phát triển năng lực và kỹ năng nhân viên tham gia vào hoạt động chính là yếu tố quyết định thành công của chương trình nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro nói riêng và quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp nói chung tại các doanh nghiệp.

Liên hệ đào tạo tại Doanh nghiệp: 0939 326 126 (Mr Lâm) – 0982 409 806 (Mr Vinh) 

hoặc ĐĂNG KÝ

Chia sẻ bài viết